(주)헥스콘

동료로부터 얻을 수 있는 가장 강력한 유대감은 신뢰 입니다. 팀원 한 명 한 명에게 높은 수준을 기대하고 해낼거라 확신 합니다.

팀내 교육 시스템부터 협업 시스템까지 신뢰라는 기초위에 세워 집니다. 서로가 서로에게 등을 맡길 수 있고, 어떤 위기에도 대처 가능한 업무환경을 조성 합니다. 팀 헥스콘을 거쳐간 모든 인재들이 어디에있든 존중받고 대우받는 것을 목표 합니다.

땀은 피만큼 진합니다. 함께 흘린 땀과 앞으로 흘릴 땀의 가치를 알기에 늘 서로를 강력하게 신뢰합니다.

시간을 뺏는(Time Stealing), 시간을 소모하는(Time Consuming), 시간을 아껴주는(Time Saving), 시간을 벌어주는(Time Earning) 동료 중 어떤 동료가 되고 싶나요?

헥스콘은 시간을 아껴주고, 시간을 벌어주는 동료들을 영입하고 육성 합니다. 협업을 하거나 소통하면서 동료의 시간을 존중하고, 그 가운데 서로에게 늘 감사함을 가지고 대합니다.

모든 팀원이 헥스콘에 머무르는 시간동안 성장에 몰입할 수 있도록 상호 지원 합니다.

소셜스킬은 좋은관계 구축이 중요합니다. 때론 좋은사람이 되고 싶은 마음에 정작 꼭 필요한 말을 못할 때도 종종 있습니다. 이는 성장을 최우선으로 하는 팀에겐 걸림돌이 됩니다.

반면 소통스킬은 효과적인 정보전달이 중요합니다. 피드백 과정에서 때로는 불편함 혹은 갈등이 필연적으로 발생합니다. 하지만 소통스킬이 좋으면 이러한 갈등도 소통으로 쉽게 해결 합니다.

갈등을 피하는 것이 아니라 갈등을 통해 성장하는 것이 중요합니다. 우리는 이를 현명한 갈등이라 부릅니다. 갈등을 겪어보지 못한 팀은 갈등을 현명하게 활용한 팀을 절대 이기지 못한다는 강한 확신이 있습니다.

성장이 있는 환경은 대부분 불편합니다. 성장은 '덜'이 아닌 '더'할 때 나온다라는 것을 삶과 태도로 이미 체득한 팀원들이 함께 합니다. 효율을 방패삼아 '덜' 시도 하는 것이 아니라, 효율을 무기삼아 '더' 도전 합니다.

더 많이 도전 하면서 얻게되는 능력의 근육과 건강한 확신이 있기에 불편한 환경에 기꺼이 뛰어듭니다. 들지 못할 것이라 했던 무게를 들며, 완주하지 못할거란 거리를 완주 해냅니다.

누군가에게는 어렵고 힘들어 보일지도 모르는 불편한 환경이 헥스콘에서는 심장을 뛰게하는 가장 큰 동기가 됩니다. 성장할 수 밖에 없는 불편한 환경을 조성하고, 함께뛰는 동료들의 미소에서 강력한 자부심을 느낍니다.